۱۰ برابری درآمد مهمترین عامل مهاجرت پرستاران
تاریخ انتشار: ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۰۵۲۷۱۰
دبیرکل خانه پرستار گفت: نداشتن معیشت درست و از آن مهمتر تبعیض در نظام سلامت، مهمترین عواملی است که سبب مهاجرت پرستاران میشود، در واقع باید گفت برخوردهای نادرست و عدم امنیت شغلی، زمینه مهاجرت پرستاران را فراهم کرده است.
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ با بیان این مطلب که نداشتن معیشت درست و از آن مهمتر تبعیض در نظام سلامت، مهمترین عواملی است که سبب مهاجرت پرستاران میشود، گفت: برخوردهای نادرست و عدم امنیت شغلی، زمینه مهاجرت پرستاران را فراهم کرده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی در ادامه با بیان این مطلب که سالهاست شاهد مهاجرت پرستاران هستیم، گفت: پرستاران به لحاظ علمی و مهارتی سطح بسیار بالایی دارند و همین عامل سبب شده کشورهای دیگر در جذب پرستاران ایرانی تلاش کنند.
به گفته دبیرکل خانه پرستار، آمار مهاجرت این گروه شغلی از طریق یک کانال مشخص نیست تا بتوان عدد دقیقی ارائه کرد. اما برخی از سازمان نظام پرستاری، گود استندینگ میگیرند که آمار اعلامی از سوی این سازمان، ماهیانه ۱۵۰ تاست و گاهی پرستاران به صورت مستقیم جاب آفر می گیرند یا از طریق وکیل و شرکتهای کاریابی اقدام میکنند.
شریفیمقدم با اشاره به اینکه اگر فرض کنیم در دو سال گذشته تعداد ۵۰۰ پرستار مهاجرت کردهاند، گفت: متاسفانه اکنون این تعداد به ۲ هزار نفر رسیده است که نشان دهنده سیر صعودی و افزایش حدود ۳۰۰ تا ۴۰۰ درصدی آمار مهاجرت پرستاران است.
مهاجرت روزانه ۵ تا ۶ پرستار ایرانیگفتنی است؛ محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در گفتگویی درباره مهاجرت پرستاران اظهار کرد: روزانه ۵ تا 6 پرستار ماهانه بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ پرستار به خارج از کشور مهاجرت میکنند که این مسأله برای کشور جای نگرانی دارد.
میرزابیگی در ادامه اظهار داشت: اگر پرستاری طرح یا سربازی خود را گذرانده باشد، هیچ مانعی برای رفتنها آنها نیست. زمینهای هم برای جذب یا ماندگاری آنها در ایران وجود ندارد. مقصد این پرستاران گوناگون است، از کشورهای اطراف مانند قزاقستان، کشورهای حاشیه خلیج فارس و اربیل کردستان عراق تا کشورهای اروپایی و آمریکایی مقصد پرستاران ایرانی است.
به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری، بسیاری از کشورهای جهان حضور پرستاران ایران به دلیل دانش و توانایی بالای آنها استقبال میکنند.
میرزابیگی بااشاره به اینکه در نظام سلامت کشور حدود ۱۶۰ هزار پرستار برای حدود ۱۴۰ هزار تخت بیمارستانی مشغول کار هستند، گفت: این میزان حاکی از کمبود شدید نیروی کار در این بخش است؛ ما در کشور یک چهارم کف استاندارهای جهانی، پرستار داریم؛ بدین معنا که هر پرستار ما ۴ برابر ظرفیت خود، کار میکند.
منبع: دانا
کلیدواژه: مهاجرت پرستاران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۰۵۲۷۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شوراها، از مهمترین مظاهر مردمی سازی حکمرانی در نظام مردم سالاری دینی
به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز یزد، فاطمی به مناسبت روز ملی شوراهای اسلامی در نشست صمیمی با اعضای شوراهای اسلامی شهرها و شهرداران استان یزد، افزود: شهرداری با آن مجموعه عریض و طویل بدون مصوبات شورا نمیتواند کاری را از پیش ببرد، بنابراین توجه به شوراها بسیار مهم است.
وی ادامه داد: ما هم باید به عنوان دستگاه اجرایی استان یزد، زمینه ساز و بستر تحقق مصوبات شوراها را فراهم کنیم.
استاندار گفت: در سالهایی که گذشت مجموعه عوارضی که در قالب مالیات بر ارزش افزوده و همچنین عوارض و آلایندگیها به شهرداریها داده ایم، حدود ۱۰ برابر شده است.
فاطمی افزود: این حرکت میتواند شهرداریها را برای اینکه بتوانند اقدامات عمرانی موثرتری را انجام دهند، بیشتر یاری دهد که البته در حوزه روستاها هم کارهای به زمین مانده نیز زیاد است.
همچنین در این مراسم از شوراهای اسلامی شهرهای یزد، مهریز، احمدآباد اردکان، مهردشت، مجومرد و بفروئیه به عنوان شوراهای منتخب تجلیل شد.